BEWERBUNGSPROZESS
Du willst Deine Energie für MEHR bei uns einbringen, aber Du erfüllst die Anforderungen der Stelle
nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#1
Du lädst Deinen Lebenslauf und Deine relevanten Zeugnisse im Bewerbermanagementsystem von GETEC hoch und bewirbst Dich direkt auf die von Dir gewählte Stelle. Informationen, wie Deine Daten verarbeitet werden, findest Du auf der Bewerbungsmaske.
#2
Wir prüfen Deine Bewerbung entsprechend der Stellenanforderungen und Deiner persönlichen Qualifikation.
#3
Im Rahmen des ersten Gespräches möchten wir Dich kennenlernen. Der Austausch zu Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten erfolgt direkt mit Deiner zukünftigen Führungskraft.
#4
Im zweiten Interview lernst Du die Bereichsleitung und die Personalabteilung kennen. Grundsätzlich bevorzugen wir hierfür vor Ort Gespräche, damit Du auch direkt das Team und den Arbeitsplatz kennenlernen kannst.
#5
Wenn die Gespräche beidseitig erfolgreich gelaufen sind, unterbreitet unser Recruiting Team Dir ein attraktives Vertragsangebot.
Sobald der Vertrag bei uns eingeht, bereiten wir Deinen Eintritt und Dein erfolgreiches Onboarding vor.